生产企业管理系统计算指标的权重，把每一个指标的得分汇总得出一个总分数，5加6加3加7等于21，指标的权重怎么得出来？5除以21等于指标一得出的权重，指标二的权重等于6除以21，指标三的权重等于3除以21，指标四的权重等于7除以21，得出了它的权重，这个就是交互式分析法。
如果量身定做自己企业的岗位价值评估模型的时候，需要用到这个评估工具。这是一个量化的评估工具，但是在有些企业里面操作的时候，要让企业的高层来确定这个东西的时候，把这个工具给他，他也烦得很，他说就凭我的主观来确定吧。
虽然有些企业也是这样的，但是我们在操作的时候可以用这种方法，甚至把每一个岗位评估的要素进行加权汇总，得出它的主要分数，这个叫交互式分析法，来确定我们所选择岗位价值评估的指标比重。