绩效管理培训的目的津贴,按照月度进行分类的津贴,各类津贴比如职务津贴,奖励工资指的是奖励津贴、午餐费综合补贴、住房补贴以及其他补贴等等,一系列的罗列出来。
上述要素按照年度进行合计,分为固定的和年度现金总收入,这两大结构一个是固定收入,因为我们在对标分析的时候,会有一个固定收入薪资曲线分析和现金总收入薪资曲线分析。对外部做薪资调查的时候,往往会填写在职年限和相关工作年限,因为便于做结构分析。如企业本科以上学历的平均薪资水平是什么?这个主要是做薪资调查报告用的。
然后确定根据这些结构怎么办,需要根据这些结构的要求来寻找样本。