绩效管理培训内容岗位，岗位任职人员数量不同如何取值。
有一些岗位是一个岗位有一个任职者，比如说总经理、人力资源部的经理，只可能是一个任职者。但是还有一些岗位，有可能有三个、四个，甚至更多的任职者，比如说销售员，可能有十几个，某一个生产线的操作工人可能就有几十个。
这有一个操作原则：如果这个岗位（职位）只有一个任职者，收集的数据就是他个人的，倒数第12个月的数据。任职人员在三人以内的，把几个人过去12个月的数据都取到，如果岗位任职人员超过三个人，比如说50个人，就取人群中过去倒数第12月的最大值、最小值、中间值，统计这样的数据到这张表里面。
样本我们确定下来，就可以取数据。