人力资源总监
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公司介绍
公司成立于2006年,是一家专注于集成吊顶、集成墙面、智能家居三大领域的大板吊顶和全屋墙面、定制家居生产企业。公司现有员工250人左右。
岗位职责
1.全面负责公司的人力资源管理工作,向总经理汇报;
2.逐步建设和完善包含招聘渠道、招聘面试流程等内容的招聘体系;
3.根据公司经营计划制定人力资源的招聘计划并确保人员及时到岗;
4.建设和优化公司的绩效管理体系,确保战略目标达成和员工的持续成长;
5.建设和优化公司的培训和发展体系,做好公司人才梯队建设;
6.不断完善公司激励体系建设,激活组织和个人;
7.建设优秀企业文化,培育积极向上的企业文化。
任职资格
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.全面负责人力资源管理经验3年以上;
3.男女不限,年龄35岁左右;
4.为人正真,积极主动,责任心强。
地点及薪酬
1.工作地点嘉兴市;
2.年薪15-30万元。
业务介绍
战略绩效护航
战略绩效管理咨询之建系统(1.0)
战略绩效管理咨询之强内功(2.0)
战略绩效管理咨询之促发展(3.0)
目标与关键成果法OKR
平衡计分卡BSC
微咨询(教练式咨询)
激励体系咨询
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