OKR绩效管理体系中心建设第三步
OKR绩效管理体系中心建设即目标系统建设第三步就是确定企业战略。战略二字来源与希腊文字“στρατηγία”意思就是领导、负责人、指挥官等。战略是指在不确定的情况下，为了实现一个或者几个目标而进行的系…
2018年7月31日 1,987 浏览
OKR绩效管理体系中心建设第二步
OKR绩效管理体系中心建设即目标系统的第二步建设。OKR绩效管理体系中心建设即目标系统建设的第二步就是确定企业的愿景。企业愿景，又称企业远景或者愿景（Vision）。愿景一词是由英文“vision”翻…
2018年7月30日 1,646 浏览
OKR绩效管理体系中心建设第一步
OKR绩效管理体系中心建设即目标系统的第一步建设。目标系统包含企业的使命，愿景，战略，公司目标，部门目标和个人目标。行隆咨询提供《OKR管理咨询 》助力企业发展。 企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期…
2018年7月29日 2,364 浏览
企业绩效管理培训之OKR
企业绩效管理培训之OKR。OKR是近几年比较火热的管理工具，行隆咨询也早早进行了研究实践，并取得了很多OKR咨询与培训成功案例。 当代对知识型员工的管理，曾被管理学之父彼得·德鲁克认为是21世纪最大的…
2018年7月28日 2,116 浏览
管理绩效培训的正确选择
管理绩效培训的正确选择。任何一种管理方法和管理工具的产生都有适合其生长的环境和土壤。我们很多企业在引入管理工具和方法不成功的其中一个非常重要的原因就是仅仅移植了“橘树”而没有引入和培育适合其生长的土壤…
2018年7月27日 1,990 浏览
全面绩效管理培训的作用
为什么要做全面绩效管理培训？ 1.绩效管理帮我们实现目标 2.绩效管理帮我们提升执行力 3.绩效管理帮我们持续改进企业的管理 4.绩效管理帮我们持续提升企业的利润 5.绩效管理帮我们持续提升员工与团队…
2018年7月26日 2,036 浏览
三招让员工乐于挑战高目标
三招让员工乐于挑战高目标。管理就是通过别人实现目标。管理学之父彼得.德鲁克说对管理者而言最重要的职责就是为自己和他人设定目标。可见设定目标是管理者的核心工作内容，如何设定好目标，如何才能让员工乐于挑战…
2018年7月24日 1,718 浏览
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