关键绩效指标的意义和建立原则 关键绩效指标是体现企业战略并能促进战略实施的指标。关键绩效指标是企业战略经过层层分解而成的，它是连接企业战略和员工个人绩效的桥梁。员工通过关键绩效指标目标的完成来为企业战略的实现服务。同时，关键绩效指… KPI培训|咨询|专题 2018年8月27日 4,019 浏览
关键绩效指标KPI系统 关键绩效指标KPI系统，行隆咨询在绩效管理培训“KPI体系建设及实施”也有提到，有了关键绩效指标系统，下面要解决的问题就是怎么考核和考核之后怎么办了。怎么考核的一个关键问题就是多久考核一次。时间太短一… KPI培训|咨询|专题 2018年8月13日 1,125 浏览
关键绩效指标CSF开发要点 关键绩效指标CSF开发要点，行隆咨询在绩效管理培训“KPI实战技术”中也有提到。 行隆咨询为众多医药连锁讲解关键绩效指标CSF开发要点 通常在应用头脑风暴法开发企业级的关键绩效指标的时候我们要注意以下… KPI培训|咨询|专题 2018年8月13日 1,267 浏览
关键绩效指标的意义和建立原则 关键绩效指标是体现企业战略并能促进战略实施的指标。关键绩效指标是企业战略经过层层分解而成的，它是连接企业战略和员工个人绩效的桥梁。员工通过关键绩效指标目标的完成来为企业战略的实现服务。同时，关键绩效指… KPI培训|咨询|专题 2018年8月27日 4,019 浏览
13818006216
021-60343328
282391053
