南京薪酬体系设计

行隆咨询提供南京薪酬体系设计服务。 一、 企业经营模式的发展历史 1.从以产品为中心到以客户为中心 在以产品为中心的经营模式下，企业所有的生产经营活动都围绕产品的生产与再生产展开，企业所有的职能部门为…

行隆咨询提供南京薪酬体系设计服务，关于绩效管理，我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法，现列举一二： 一是把绩效管理当作绩效考核，又把绩效考核做成月底，季末或者年底填…