平衡积分卡表格考核，根据个人能力和绩效论功行赏； 提供设定工资水平的统一方法，为雇佣、晋升等工作提供依据；绩效与薪酬之间的联系也为控制工资成本和费用提供了一个有效手段。 绩效考核的结果几乎可以应用到人…

平衡积分卡表格考核，根据个人能力和绩效论功行赏； 提供设定工资水平的统一方法，为雇佣、晋升等工作提供依据；绩效与薪酬之间的联系也为控制工资成本和费用提供了一个有效手段。 绩效考核的结果几乎可以应用到人…