绩效是什么？ 绩效是企业经营的结果和过程，我们都知道在现实生活中有这么一条规律：认识决定行动，行动产出结果。如我认为坚持锻练有利于强身健体，我就有可能坚持坚持锻炼身体，坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到… 行隆问答 2020年6月30日 265 浏览
古代领导解决绩效的绝招之刘邦 古代领导解决绩效的绝招之刘邦,庆功宴后，刘邦的绩效评价妙笔。 行隆咨询为九洲集团讲解绩效管理 西汉建国后，刘邦为了尽快稳定来之不易的大好局面、避免再起战火，立即根据将士们的绩效贡献进行封赏。首先，他对… 绩效管理 2018年9月4日 1,175 浏览
古代领导解决绩效的绝招之赵惠王 古代领导解决绩效的绝招之赵惠王，将相不和，赵惠王的绩效评价败笔。 行隆咨询为九洲集团讲解绩效管理 “负荆请罪”是有名的历史事件，在这里我们要关注廉颇、蔺相如这两位绩效管理中的被评价者，以及作为评价者的… 绩效管理 2018年9月4日 1,146 浏览
古代领导解决绩效的绝招之尧舜 古代领导解决绩效的绝招之尧舜，尧舜禅让，一段漫长的绩效评价历程。 行隆咨询为九洲集团讲解绩效管理 据《史记?五帝本纪》记载，尧开始和下属探讨接班人问题的时候，距离他真正让出帝位还有长达28年的时间。其… 绩效管理 2018年9月4日 944 浏览
古代领导解决绩效的绝招之宋江 古代领导解决绩效的绝招之宋江，行隆咨询研究绩效好多年，绩效的难题古代君王也遇到过。他们怎么解决的呢？梁山好汉们在战场上出生入死立下了不少战功,然而随后的“英雄排座次”却让宋公明伤透了脑筋。绩效评价工作… 绩效管理 2018年9月4日 1,034 浏览
通过案例认识绩效二 我们在为企业进行咨询诊断的过程中经常会发现持这样观点的董事长和总经理，他们的口头禅是：“不要告诉我过程是多么艰苦，你只需要告诉我结果怎么样”。听起来很像一个战场上的将军说：“不要告诉我死了多少士兵，只… 绩效管理 2018年8月8日 926 浏览
通过案例认识绩效一 在上海市区，有一家物流企业，就是由于对绩效认识为“德、能、勤、绩”，所以努力尝试了各种办法做绩效考核，最终都惨淡收场。他们先是就“德、能、勤、绩”这几个方面，由总经理给主管打分，主管给员工打分，运行几… 绩效管理 2018年8月8日 935 浏览
什么是绩效 什么是绩效？彼得·德鲁克说：在一个商业组织内绩效就意味着组织或者组织成员对目标的完成情况；目标是否完成了，完成得怎么样。从以上论述我们不难看出，德鲁克认为，所谓绩效就是工作结果及达成结果的过程。 行隆… 管理咨询 2018年8月8日 899 浏览
绩效的由来 绩效的由来来自于企业发展，绩效的概念最早在工商企业中使用。由于生产企业所面临的外部环境瞬息万变，组织规模日益庞大，组织结构日趋复杂。因此，早期科学管理时间的机械效率方法已无法完全表征企业的表现、行为、… 绩效管理 2018年8月8日 1,201 浏览
绩效具体化工具OKR 绩效具体化工具OKR。前文提到具体化在很多环境下都有非常好的应用效果，而且具体化在绩效管理中的应用会越来越广泛，OKR就是一种将具体化发挥到极致的管理方法。对于那些"不求有功,但求无过"的行政、后勤及… OKR 2018年8月7日 991 浏览
绩效是什么？ 绩效是企业经营的结果和过程，我们都知道在现实生活中有这么一条规律：认识决定行动，行动产出结果。如我认为坚持锻练有利于强身健体，我就有可能坚持坚持锻炼身体，坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到… 行隆问答 2020年6月30日 265 浏览
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