绩效与薪酬管理咨询KPI，平衡记分卡与传统KPI考核、目标管理第目前在全世界范围内被广泛运用的绩效管理的理论方法体系除了平衡一记分卡外，还有就是发展较早的关键业绩指标法（Key Performance…

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