绩效管理制度设计与运作调整

绩效管理制度设计与运作调整。 具体指示型:对于那些对完成工作所需的知识及能力较缺乏的员工,需要给予较具体指示型的指导,将做事的方式分成一步一步的步骤传授并跟踪完成情况 方向引导型:对那些具有完成工作的…

2018年10月23日 797 浏览