绩效管理的概念华为与小米

绩效管理的概念华为与小米,华为的管理领先小米十年以上。前阵子坊间大量流程,小米的管理是不用KPI,如何如何管理。笔者作为一个专注于绩效管理研究,实践和辅导超过十五年的从业者,一直很是纳闷,最后终于想明…

2018年9月23日 1,221 浏览

绩效管理的概念之趋利避害

绩效管理的概念之趋利避害,管理说到底是借力,是通过别人实现目标。是通过员工的工作实现企业的目标。员工是人,我们任何管理制度,管理措施和管理工具的应用都必须符合人的自然和社会属性,或者说必须符合“人性”…

2018年9月15日 781 浏览