绩效考核的误差

绩效考核的误差,不管用何种方法以及从哪些渠道收集的信息,绩效考核都可能会发生误差。归纳起来主要有以下几种。 行隆咨询为工商银行讲解绩效管理 1.晕轮效应。 晕轮效应意味着你对下属的某一绩效要素评价较高…

2018年8月29日 1,275 浏览