KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 一、设定KPI的思想和程序 1.绩效指标体系建设的指导思想和案例展示及演练 2.指标体系建设的七步法 二、KPI体系建设的工具及应用 1.通过JA，明确职责… KPI 2018年9月9日 851 浏览
OKR是KPI之上的一大步二 继上篇文章《OKR是KPI之上的一大步一》，行动是度量目标实现程度的最好手段：在实现目标的道路上，指示灯是衡量目标实现的不错手段。不过仅仅是不错的手段而已，路走了多远走路的人最清楚；走路的感受走路的人… KPI 2018年9月6日 1,117 浏览
OKR是KPI之上的一大步一 OKR是KPI之上的一大步一，OKR（Objectives and Key Results）全称是目标与关键结果法自1990年在Intel 诞生以来，特别是1999年由John Doerr 引入到了O… KPI 2018年9月6日 1,036 浏览
KPI权重的建立方法 KPI权重的建立方法，行隆咨询在绩效管理咨询“关键绩效指标法KPI”提到过。 1.什么是权重及指标权重； 权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言，某一指标的权重是指该指标在所有考核指标中的相对重要程… KPI 2018年8月20日 1,414 浏览
关键绩效指标KPI系统 关键绩效指标KPI系统，行隆咨询在绩效管理培训“KPI体系建设及实施”也有提到，有了关键绩效指标系统，下面要解决的问题就是怎么考核和考核之后怎么办了。怎么考核的一个关键问题就是多久考核一次。时间太短一… KPI 2018年8月13日 990 浏览
《KPI关键绩效指标》大纲 概述 KPI是目前为止最经典，应用最广泛，而且最广为人知的绩效管理工具。虽然市面上有一些“非议”，但是不可否认的是KPI帮助阿里巴巴、京东商城、万科、平安集团等知名企业一步一步走向成功，走到今天。 在… 产品服务 2018年8月1日 1,727 浏览
关键绩效指标法KPI 概述 行隆咨询根据自己在绩效咨询领域十多年的经验，帮助企业梳理战略，明确企业目标，应用目标层层分解工具，将目标层层分解到部门和员工，形成公司的目标指标体系，然后结合公司实际设计公司的目标管理运行体系。… 产品服务 2018年7月24日 1,576 浏览
KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 一、设定KPI的思想和程序 1.绩效指标体系建设的指导思想和案例展示及演练 2.指标体系建设的七步法 二、KPI体系建设的工具及应用 1.通过JA，明确职责… KPI 2018年9月9日 851 浏览
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