KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 一、设定KPI的思想和程序 1.绩效指标体系建设的指导思想和案例展示及演练 2.指标体系建设的七步法 二、KPI体系建设的工具及应用 1.通过JA,明确职责… KPI 2018年9月9日 807 浏览
OKR是KPI之上的一大步二 继上篇文章《OKR是KPI之上的一大步一》,行动是度量目标实现程度的最好手段:在实现目标的道路上,指示灯是衡量目标实现的不错手段。不过仅仅是不错的手段而已,路走了多远走路的人最清楚;走路的感受走路的人… KPI 2018年9月6日 1,039 浏览
OKR是KPI之上的一大步一 OKR是KPI之上的一大步一,OKR(Objectives and Key Results)全称是目标与关键结果法自1990年在Intel 诞生以来,特别是1999年由John Doerr 引入到了O… KPI 2018年9月6日 939 浏览
KPI权重的建立方法 KPI权重的建立方法,行隆咨询在绩效管理咨询“关键绩效指标法KPI”提到过。 1.什么是权重及指标权重; 权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言,某一指标的权重是指该指标在所有考核指标中的相对重要程… KPI 2018年8月20日 1,353 浏览
关键绩效指标KPI系统 关键绩效指标KPI系统,行隆咨询在绩效管理培训“KPI体系建设及实施”也有提到,有了关键绩效指标系统,下面要解决的问题就是怎么考核和考核之后怎么办了。怎么考核的一个关键问题就是多久考核一次。时间太短一… KPI 2018年8月13日 942 浏览
《KPI关键绩效指标》大纲 概述 KPI是目前为止最经典,应用最广泛,而且最广为人知的绩效管理工具。虽然市面上有一些“非议”,但是不可否认的是KPI帮助阿里巴巴、京东商城、万科、平安集团等知名企业一步一步走向成功,走到今天。 在… 产品服务 2018年8月1日 1,607 浏览
关键绩效指标法KPI 概述 行隆咨询根据自己在绩效咨询领域十多年的经验,帮助企业梳理战略,明确企业目标,应用目标层层分解工具,将目标层层分解到部门和员工,形成公司的目标指标体系,然后结合公司实际设计公司的目标管理运行体系。… 产品服务 2018年7月24日 1,512 浏览
KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 一、设定KPI的思想和程序 1.绩效指标体系建设的指导思想和案例展示及演练 2.指标体系建设的七步法 二、KPI体系建设的工具及应用 1.通过JA,明确职责… KPI 2018年9月9日 807 浏览