企业管理学习网评估工具，定量分析首先要选择评估工具，分为两大类别：
通用型的职位评估工具，量身定做的工具，通用型的职位评估工具的优点：
1．基本上是通过大量的企业案例的验证的要素确定，具有科学性，设定这个评估模型的指标和权重的时候，已经经过大量的样本检验，由于经过实操性的检验，操作人员对于每一个因素的把握相对比较精准。
2．可以获得薪资数据库的支持
简单的岗位名称的对比往往不具备现实的意义，给予职等的岗位的薪资对比才有意义。
市面上流行的，就是我们讲通用型的职位评估工具一般有哪些呢？
这些评估工具最大的特点是什么呢？
优点是它有数据库的支持。数据库的支持作用远远高于做市场薪酬调查的效果，因为有些行业，竞争对手是不可能把薪酬数据提供出来的，这时可以借助外部的薪资数据库来帮助我们进行外部市场薪资的对比，协肋我们做薪资变革。