绩效管理培训通知调薪，岗位上的人员在取值期间异岗调薪如何取值。
如科技发展部的副部长取的是他过去倒数第12个月的数据，但是他是半年前也就是6个月前才走到这个工作岗位上的，如果是取他个人的倒数第12个月的数据的话，这个数据就失真了，怎么办呢？就要把他6个月的数据除以6，再乘以12个月，也就是从他在这个岗位上任职开始，模拟的倒数第12个月的数据，这里面要考虑到年度的奖金。
如果取样取得不好的话，有可能出现在分析的过程中导致整个薪资曲线偏低，不能够反映现状。