管理大师德鲁克先生著作《21世纪的管理挑战》中反复强调:学会管理自己、比做事本身更重要。节选文章曾获得《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。

不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成为自己的ＣＥＯ。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过，他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献。

自我管理必须管什么呢？

自我管理应该管理自己的目标，管理自己的行动，管理自己的时间，管理自己的学习！战略绩效管理专家开发的行隆ＡＢＣ工具可以帮助大家管好自己.帮大家做到以下内容：

1. 目标管理：帮你设定清晰目标，并使之符合SMART原则，让你（团队）方向明确，重点突出；
2. 计划管理：帮你明确实现目标的具体行动及时间，提高计划性，让你每天都非常充实，从此空虚感远远离开你，让团队每天士气高昂；
3. 行动管理：帮你明确每天要做的事（行动），并对日常行动进行优化，剔除掉不能实现目标的行动，让团队工作效率更高；（Firstdo the right thing!）
4. 时间管理：帮你明确什么是重要事（能实现目标的），什么是不重要事（不能实现目标的），让你（团队）合理安排时间，让你（团队）用尽可能多地时间做实现目标的事。
5. 天天向上：每天剔除掉不能实现目标的事情，就是在帮你持续改进；让你把时间都花在做有价值的事上面，持续培养你做有价值事情的能力。
6. 改变命运: 行动养成习惯，习惯构成性格，性格决定命运！