绩效辅导是指企业管理者通过辅导来提升员工的能力，在帮助员工成长的同时，让员工达成绩效目标。简单来说，…

绩效反馈是指企业管理者将绩效管控过程中发现的问题和待改进的地方，以合适的方式告诉员工。绩效反馈是企业…

绩效会议主要指“两个会议”， 即企业层面的经营分析会和团队层面的绩效对话会。绩效会议主要围绕绩效目标…

我国的绩效管控机制最早可追溯到明朝万历年间，由当时的宰相张居正提出，并推广至全国。具体内容是吏部、户…

2022年的年底，我和我的团队受邀为长三角地区的一家芯片企业提供战略绩效管理咨询，即为该企业量身定制…

芯片企业的主要部门有研发部、销售部、供应链部、质量部以及其他职能部门等，下面主要介绍研发部、销售部、…

据统计，目前我国芯片企业已超过 60 万家，大量的资金被投入这个领域中。同时，近五年累计超过 8 万…

运营是从产品推向市场到实现商业化策略，并维持产品良性运转的过程。运营工作的主要目的是让企业最终实现盈…

互联网公司有很多设计类岗位，包括 UI（用户界面）设计、交互设计、体验设计、视觉设计、用户研究等。设…

技术研发类岗位人员是互联网企业的主力军，一般会占到企业总人数的一半以上。技术研发类岗位相对专业度较高…

在互联网江湖中，产品经理被誉为“CEO的学前班”。从微信张小龙到小米雷军，这些领军人物无一不将自己定…

在互联网行业，企业的生命周期通常可以划分为四个阶段：创业初期、快速发展期、成熟期和衰退期。每个阶段的…

在当今数字化时代，互联网已经成为我们生活中不可或缺的一部分，互联网企业也如雨后春笋般不断涌现。它们以…

在企业的整体运营中，职能部门承担着服务、参谋、支撑和专业的重要职责。然而，其工作特性和绩效管理方面存…

深夜的生产车间里，机器轰鸣声夹杂着员工抱怨：“指标多到看不懂，加班费越拿越累，活干得越多扣分越多………