在企业战略规划的框架下，下一层更为具体和清晰的就是年度经营计划。对于制定年度经营计划需要：

注意数据

年度经营计划需要从财务、市场、流程以及员工成长四个方面获得数据支持，正如一位管理学家所说的“如果不能把某个工作数字化，说明还不能真正管理它”。

与流程相结合

因为企业每年的流程都会进行若干调整，并且流程会决定企业在某一方面绩效的水准，所以，年度工作计划需要与流程相结合。

以下是企业确定年度经营计划目标最低限度必须考虑的六个方面，请对照这些要求并结合贵单位的实际情况，以简短的形式将这些方面具体展开。

包含的信息	展开的问题
公司未来5～10年的奋斗方向
公司和竞争对手的互动关系
全体员工必须认同的价值观
公司股东、董事会的核心关注
可以量化、质化的决策和计划
建立企业文化和团队的依据
各级员工思想和行为的准则