绩效管理

近几年来医药行业面临很多挑战：研发成本攀升，药价下行压力加大，尤其是药企研发了那么多拯救生命的产品，却在公众和政府心中口碑不佳。药企与医生之间的来往虽然有正面作用，但其经济来往也充满利益冲突；代表鼓励…

中国经济在持续低迷，深层次问题在哪里呢？为啥央行持续放水都不行呢？也许看了这篇文章你就知道原因了。 太多的利益相关方都把实体当作唐僧肉，唐僧肉没人生产了，实体经济就...... 曹德旺早在1995年就…

绩效管理是推进企业执行力的有力工具，一个完整的绩效管理体系就是一个优秀的企业执行力系统。要正确地理解为什么说绩效管理体系是优秀的企业执行力系统，我们首先要弄明白什么是执行，什么是绩效管理。通俗的说执行…

有了企业战略目标以后，下面需要做的事情就是将企业的战略落到实处，将企业战略目标转化为企业经营结果。任何目标都不可能自动实现的，企业战略目标也一样，不可能自动实现。如何确保企业战略目标实现呢？绩效管理是…

公司的使命就是指公司存在的终极价值。回答了企业是谁的问题？明确了企业为什么活着。明确企业的使命对企业长期和持续发展有着非常重要的意义。 在一百年前的欧洲有两家造马车的企业，一家企业将自己的使命定义为提…

整体与部分 整体是指事物的各内部要素相互联系构成的有机统一体及其发展的全过程。部分是指组成事物的有机统一体的各个方面、要素及发展全过程的某一阶段。 整体居于主导地位，统帅着部分；整体具有部分根本没有的…

绩效英文是Performance，在英文中为一个相当宽泛的名词。原意为: 演出，表演；履行，执行；表现，行为，成就；性能，工作情况，艺术上的表现；演技（不必要的）麻烦，忙乱；艺术上的表现；演技；做；执…

有一个小女孩由于身体纤弱，每次体育课跑步都落在最后。这让好胜心极强的她感到非常沮丧，甚至害怕上体育课。她将这个情况讲给了妈妈听，女孩的妈妈安慰她“没关系的，你年龄最小，可以跑在最后。不过，孩子你记住，…

绩效英文是Performance，在英文中为一个相当宽泛的名词。原意为: 演出，表演；履行，执行；表现，行为，成就；性能，工作情况，艺术上的表现；演技（不必要的）麻烦，忙乱；艺术上的表现；演技；做；执…

 最近，在工作过程中，很多人有遇到过公司想引入“bat”的kpi，或者是已经引入“bat”的kpi的问题。 首先，我们不应该一棒子打死说不行或者行。“bat”作为中国的互联网巨头，他们的kpi肯定具有…

基本特点有三个：一是周期较长，二是目标较粗，三是职业路径主线明确，副线模糊，运行过程变化多。 生涯规划周期，一般以三年以上为起点，五至八年为一个周期较好，符合职业从进入到成型、成熟、转型或上升的规律。…

这阵子大家一直在讨论Google的绩效考核方法OKR，我们发现很多文章和说法存在错误和误导，现将其来龙去脉，操作步骤，操作技巧阐述如下，供大家参考。         OKR全称是Objectivesa…

职场和职业生涯肯定是动态的变化的，这是任何人也无法规避或改变的，但是，职场变化，职业变化，工作变化，无论怎么变化，也有其内在逻辑和规律。在外部变化频率和程度相同的情况下，如果能认识甚至预测到这种规律，…

首先, 职业生涯连贯性不是最重要的，真正重要的是你的职业方向是否清晰，你的职业方向是否是你真正喜欢的和真正擅长的。我们在做企业管理咨询的十多年的经历里面，看到过太多转行失败的例子，所以转行有巨大的风险…

问题: 我们公司也是游戏公司，客服部门主要是与玩家邮件往来，但是因为不涉及推销产品，绩效很难算，工资太死，导致做好做坏一个样，做多做少一个样，有没有好的绩效评估方式可以帮助我？    回答: …