解决销售团队常见的七大核心问题
目标客户定位不清,不能切中客户痛点,转化率低,频频丢单
无产品核心价值提炼,卖点和亮点不能吸引客户。产品组合不合理
不了解竞争对手,不擅长应对竞争,丢单严重
没有优秀销售画像或标准,招不来优秀的销售。新销售"赤膊上阵",财务成本、机会成本和时间成本损失巨大。最大的成本是没经过训练合格的销售!
考核、晋升、激励不合理,动力不足、不愿意拜访或拜访少质量低
管理人员不了解下属,不会管理,销售排斥和抗拒管理。导致销售信心下滑、士气萎靡,团队涣散,优秀销售流失严重
营销战略、目标、策略和计划制定不合理,认为目标过高,干脆躺平,得过且过;业绩是盯出来的,销售过程无管控或无效。团队没有复盘,不能持续精进。
系统解决销售难题,实现业绩持续增长
明确目标客户画像,切中客户痛点,提升转化率,减少丢单
挖掘产品核心卖点与亮点,优化产品组合,增强市场竞争力
分析竞争对手,制定差异化竞争策略,提升赢单率
建立优秀销售画像与标准,系统培训新销售,降低试错成本
设计合理的考核、晋升、激励体系,激发销售动力
赋能销售管理者,掌握团队管理方法,减少优秀销售流失
六大模块全面覆盖销售提升关键环节
三种灵活服务方式,满足不同企业需求