薪酬体系设计详情 - 绩效管理咨询
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tcl的管理人员素质
TCL作为一名合格管理人员应具备如下素质： 1、职业素质：作为一名面向世界、面向未来的管理者，必须具备较高的思想觉悟和良好的职业道德，能坚持按照原则办事，贯彻执行集团的经营方针，与集团的大方针和发展步… 2022年8月9日 2,152 浏览
tcl-集团迈向国际化之管理人才甄选策略
在 TCL 集团全面实施和大力推进国际化战略的今天，如何在面临全球经济一体化的竞争态势下打好国际化经营这张牌，对于我们来说有着深远、重要的战略意义。国际化战略的推行必须要解决国际化经营的思路，国际化经… 2022年8月8日 1,980 浏览
TCL的“合金式”企业文化
企业文化存在于企业家和企业的意识，体现在企业的竞争能力之中，是一种不易模仿而又根深蒂固的核心竞争力。TCL集团总裁李东生认为，哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能建立起竞争优势。 TC… 2022年8月7日 1,867 浏览
ibm的激励机制
IBM：致胜是第一位的 IBM在奖励优秀员工时，是在履行自己高效绩文化。 1996年初IBM推出个人业绩评估计划（PBC）。具体来说，PBC从三个方面来考察员工工作情况。 第一是Win，致胜。首先你必… 2022年8月5日 2,894 浏览
松下的激励机制
为了提高企业活力，日本松下公司采取了一系列人事改革措施，围绕考核制度推出了众多的新举措，使松下企业发生了一次“明治维新”的“人事革命”。 实行新的干部考核标准 松下企业的人事政策向来是稳定的，因为担心… 2022年8月4日 4,528 浏览
朗讯的激励机制
现代企业管理已经从金子塔模式走向扁平化模式，最大的特色是矩阵管理结构的出现，矩阵的结果是大家会因为某件事展开团队工作（Team Work），朗讯公司的组织模式也呈矩阵结构，而朗讯最有特色的一项制度则是… 2022年8月3日 1,835 浏览
ibm培训体系？
——新员工培训 所有的IBM新员工都是“新蓝”，包括大学刚毕业就加入IBM的“纯蓝”。IBM的新员工培训一般都在本土进行。IBM的新员工培训按照新员工的职属不同被分为两类。一类是针对业务支持的员工，主… 2022年8月2日 1,861 浏览
ibm绩效管理五大原则
双向沟通原则。沟通是理解的桥梁，而理解是合作的基础。无论是同事与同事之间，还是领导与员工之间，只有建立了充分的理解，才能使公司的工作氛围更加和谐，工作效率更高。IBM的文化中特别强调双向沟通，不存在单… 2022年8月1日 2,225 浏览
IBM公司的薪资管理
IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，IBM一… 2022年7月29日 2,294 浏览
前Google人力总监谈中国的HR
问：您在人力资源领域有 25 年的丰富经验，在不同的行业不同的公司都有您辉煌的足迹，而您年轻时也曾经做过军人，工人，后来到职业经理人，极具传奇色彩。当初是什么机缘促使您选择从事人力资源行业？又是什么样… 2022年7月28日 2,231 浏览
360环评是绩效管理的毒瘤
关注绩效话题的朋友或许听说了国内某互联网大厂5月上旬又发生了绩效考核的纠纷事件，而争议的焦点是该企业在“OKR+360环评”模式下给出的考核结果与员工的自我评价无法达成一致。 事件的主要经过可以到文末… 2022年5月16日 3,496 浏览
HR部门常犯的错误
人力资源经理常将自己定义成公司政策的代言人，将人力资源部作为公司来了解雇员、发现问题的一个窗口 ，这个想法是很单纯的，不是全面的。当员工来找你的时候，你应该从他的角度来看问题，了解他的问题的根源，他内… 2022年5月15日 2,119 浏览
dhl是如何招人的？
中外运敦豪招聘人的时候，对专业不是有很多的限制，虽然是物流行业，但像销售、作业，这些基础知识可以在公司学到。所以不会对你所学的专业有任何的限制。比如学工业管理工程的，也可以做人力资源的这样一个工作。重… 2022年5月14日 2,548 浏览
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