稽核员常见的绩效考核指标
费用报销、其他开支合法性审核疏漏次数 其它往来款管理满意度 客户退余款、分开运费付款审核疏漏次数 法人代表印章管理规范性 账、实稽核疏漏次数 档案管理情况稽核疏漏次数 相关人员满意度（协作） 出纳收支…
审计员常见的绩效考核指标
审计计划完成率 审计报告及时性 项目审计满意度 审计整改跟踪情况 预算管理建议被采纳次数
融资专员常见的绩效考核指标有哪些？
融资合同及筹资协议管理满意度 融资渠道开拓、维护满意度 台帐管理及开票赎单办理及时准确 金融机构政策、信息收集、反馈及时准确 相关人员满意度（协作） 子公司财务相关制度优化建议被采纳次数
资金管理专员常用的绩效考核指标有哪些？
资金预算计划完成率 资金调控满意度 资金管理情况分析合理性 资金汇总日报表处理满意度 相关人员满意度（协作） 融资建议被采纳次数
资金管理主管常用的绩效考核指标有哪些？
融资计划完成率 资金使用效益分析报告满意度 资金预决算管理工作计划完成率 运营资金筹措满意度 权限范围内资金流向审核差错率 重大投资项目资金风险评估建议被采纳次数 金融机构及相关单位关系维护情况 相关…
出纳常用绩效考核指标有哪些？
资金分配合理性 营业款、各类款项解缴及时准确 到账通知及时性 账账、账实相符核对疏漏次数 应收票据明细表处理及时准确 银行对帐单处理及时准确 备用金额度控制情况 报销审核疏漏次数 现金日记帐处理及时准…
销售会计常用绩效考核指标有哪些？
开票信息回传及审核出错次数 付款申请办理及时性、准确性 销售余款发货确认出错次数 销售往来审核疏漏次数 应收款考核清单出具及时、准确 销售结算、应收款日报表编制出错次数 业务系统销售结算模块优化建议被…
制证会计绩效考核指标有哪些指标？
往来转帐发票审核疏漏次数 资金账、出纳银行账审核疏漏次数 收付款数据审核疏漏次数 会计凭证编制及时准确 往来单位资料录入及时准确 固定资产明细及提旧计提及时准确 相关人员满意度（协作） 稽核流程和制度…
采购会计常见的绩效考核指标有哪些？
采购结算数据审核出错次数 采购结算业务凭证编制及时性、准确性 采购单位往来核对疏漏次数 业务系统供应商资金账核对疏漏次数 对帐资料整体出错次数 供应商往来帐务管理的满意度 出纳报告单、原始凭证每日审核…
外贸会计常见的绩效考核指标 有哪些？
外汇核销和国际收支申报出错次数、及时性 出口退税规范性、及时性 资格年度审查及时性 公司会计相关处理及时性、出错次数 销售业务账务处理出错次数、及时性 相关人员满意度（协作） 采购发票、采购清单审核出…
税务会计常见的绩效考核指标 有哪些？
固定资产系统变动及记帐出错次数 财务数据备份及时性 帐务月结出错次数 银行对帐、银行调节表处理出错次数 财务数据定期核查疏漏次数 成本费用结转出错次数 涉税事务办理及时无错 税务信息收集、传达的及时性…
伊利的绩效考核
伊利致力于建设“学习型组织”，创造一个全员学习的环境，并制定有的放矢的培训制度，促使员工的有效成长。与此相得益彰的是，伊利为保障员工的成长不受任何因素的阻挠，创造了公开、透明、公正的工作环境。 通过网…
互联网+时代的OKR考核落地方案（PDF）
在Google 未满一周岁时，作为投资人之一的 John Doerr 提出了一套称作 OKRs 的组织测评系统。它 最初来自 Intel，为公司、团队、个人量身定制。 最多5个O，每个O最多4个KRs…
【模板工具】OKR绩效考核表（通用）
完整资料，请关注“行隆咨询”微信公众号，回复“分享资料 ”即可
OKR绩效考核介绍（PPT）
OKR表示Objectives and Key Results，即目标和关键成果； OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法； 核心目的：建立通过关键结果来考核员工的工作模式。 1999…
重庆绩效考核培训
行隆咨询是家绩效考核培训公司，提供重庆绩效考核培训服务，典型产品有《绩效管理培训 》。 对于不同考核者评分标准的不同所造成的误差，笔者认为，企业可以采用图尺度评价工具与其他绩效考核工具相混合的方法。正…
苏州绩效考核培训
行隆咨询是家绩效考核培训公司，提供苏州绩效考核培训服务，典型产品有《绩效管理培训 》。 如果承担某种特定的任务，我们需要为这项任务开发一个活动检查列表和计划工作表，就像我们的工程进度表（这里需要用到一…
苏州绩效考核咨询
行隆咨询是家绩效考核咨询公司，提供苏州绩效考核咨询服务，典型产品有《战略绩效管理咨询之建系统(1.0)》。 原则性与灵活性。既然我们花费时间、人力、物力、财力制定计划，在计划制定后，它就要在工作中起到…
绩效考核为什么执行困难
人员和岗位明确了之后，就到了企业人力资源绩效管理中的另一个环节——目标管理体系了。企业建立并运行目标管理体系的难度很大，在后边的课程中会涉及到目标的设计、目标管理的思想以及如何建立关键业绩指标等问题。…
绩效考核如何正确三
继上篇文章《绩效考核如何正确二》，培训可以减少考核误差。 行隆咨询为海信集团讲解绩效考核 方法一：培训考核者如何避免上述几种考核误差。主讲者先为考核者放映几段经过专门情节设计的录像，诱使他们出现特定的…