绩效考核的误差

绩效考核的误差，不管用何种方法以及从哪些渠道收集的信息，绩效考核都可能会发生误差。归纳起来主要有以下几种。行隆咨询为工商银行讲解绩效管理 1.晕轮效应。晕轮效应意味着你对下属的某一绩效要素评价较高…

2018-08-29 3576 阅读

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