现代企业管理学薪酬管理,一些企业做薪酬管理的变革或者做绩效管理的变革时候,把这项工作交给人力资源部的经理来做,人力资源部的经理有这种权力和资源来推动薪酬管理的变革吗? 谁在企业里面有权力和资源?老板。…
直接对接专业顾问
微信同号,随时咨询
免费初步诊断
涵盖医药、制造、金融、科技等行业 平均项目周期:3-6个月 客户续约率:85% 帮助企业实现业绩增长:20%-68%
上个月,浪潮信息发了 2026 年半年报。我前后翻了两遍。 不是因为我是股东。是因为这份报告里,藏着一个几乎所有电子制造企业都在找的答案。 …
绩效考核制度经不起劳动仲裁,问题多半不在指标设计,而在民主程序、公示告知与结果应用三个环节。行隆咨询结合18年咨询经验与1000多家企业调研…
电子企业绩效体系建了却推不动?行隆咨询基于近20年战略绩效咨询实战,拆解电子行业绩效能力提升的六步落地方法:战略澄清、KPI指标设计、季度考…
一、先把账算明白:1.7亿是怎么打下去的 8月19日晚,飞龙股份(002536.SZ)交出2026年半年报。 一句话概括:营收22.06亿元…
基于前程无忧、中智咨询、光辉国际等公开调研数据,解读2026年薪酬福利咨询市场:调薪率降至4.0%、普调消失、激励杠杆弱化。行隆咨询结合18…