苏州薪酬体系设计
行隆咨询是家薪酬体系设计公司,提供苏州薪酬体系设计服务,典型产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。 记得有一次,笔者受命对一家企业的管理人员进行绩效考核培训。在培训的过程中为了让他们以一种切身感受的方…
2021年12月7日 1,842 浏览行隆咨询是家薪酬体系设计公司,提供苏州薪酬体系设计服务,典型产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。 记得有一次,笔者受命对一家企业的管理人员进行绩效考核培训。在培训的过程中为了让他们以一种切身感受的方…
2021年12月7日 1,842 浏览行隆咨询是家薪酬设计公司,提供苏州薪酬设计服务,典型产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。 制定计划要清晰、简单,分清轻重缓急,并确定相应的时间期限。制定计划一般分为如下四个步骤: (1)列出清单。把…
2021年12月7日 942 浏览薪酬的作用 在以上的基础上,接踵而来的薪酬体系则是企业绩效考核的一个支撑系统。做一个形象的比喻,在一个企业管理的体系当中,目标管理是引擎,是一个方向;而绩效考核是其驱动;薪酬则是油门。只有激励政策到位…
2020年7月3日 905 浏览