咨询公司绩效考核检查执行力

咨询公司绩效考核检查执行力可以分为两步: 第一步是以既定目标和计划为标准,衡量工作进展情况及绩效; 第二步是以实践结果为标准,分析其与原定目标的差距,找出得失成败的原因,拟定纠正的措施。 行隆咨询为康…

2018年12月11日 1,460 浏览