绩效管理制度化意义是什么?

绩效管理制度化意义是什么?其实制度就是用来约束人的惰性,贪婪等本性的。记得有一位世界出名的投资专家告诉人们他们是怎么管理他们的基金经理。炒股的朋友都知道,在股市好的时候,很少有人能抵御自己的贪欲。其实…

2020年3月27日 710 浏览

不要轻易学习华为的绩效管理制度

不要轻易学习华为的绩效管理制度,行隆咨询在绩效管理培训“战略绩效管理体系建设及实施”中也提到过,战略绩效专家上海行隆咨询提出的战略绩效的一个中心即以战略目标为中心(中小企业可以提以利润为中心),两种机…

2018年8月16日 1,302 浏览

绩效管理制度为什么不能长期执行

绩效管理制度为什么不能长期执行,行隆咨询在绩效管理咨询“目标与关键成果法OKR”也有提到过: 行隆咨询为众多企业讲解绩效管理制度为什么不能长期执行 1.制度本身的问题。很多制度没办法长期执行下去很大的…

2018年8月14日 1,093 浏览

绩效管理制度的内容

绩效管理制度的内容,绩效管理工作涉及面广,行隆咨询在绩效管理咨询“战略绩效管理咨询之建系统(1.0)”中也有提到过,涉及公司的全体员工,涉及每个人的切身利益。同时绩效管理在时间上伴随着企业经营的全过程…

2018年8月13日 1,395 浏览

制定一套充满活力的绩效管理制度

制定一套充满活力的绩效管理制度,在一套充满活力的绩效管理制度中,报酬与绩效应该是紧密联系的,这是因为,如果绩效管理和评估同报酬之间没有联系,如果评估这个重要环节在绩效管理中没有发挥作用,一个组织不可能…

2018年8月11日 891 浏览

优秀的绩效管理制度

建立优秀的绩效管理制度的核心是要抓住人心,人的本性都是趋利避害的,所以公司需要管理。“没有规矩不成方圆”,人的天性中有自私自利的一面,因此必须要有适合的制度和机制去规范人的行为。我们在为企业做绩效管理…

2018年8月8日 1,174 浏览

绩效管理制度建立的总结

绩效管理说到底是借力,绩效管理制度建立就是通过别人实现目标,是通过员工的工作实现企业的目标,行隆也在绩效管理培训课程战略绩效管理体系建设及实施上经常讲述对绩效管理制度建立的总结。员工是人,我们任何绩效…

2018年8月8日 1,184 浏览