绩效考核指标设计
绩效考核指标的设计必须结合人性。这里我们讲个小故事,我们有一位朋友,这位朋友非常的聪明,是清华大学和MIT麻省理工的双料博士。 行隆咨询为众多企业讲解绩效考核设计 前几年过春节的时候,大家一起出去玩住…
2018年8月26日 3,593 浏览上海行隆咨询专注战略绩效管理及员工激励十多年, 自主研发「战略地图+OKR」联动体系,帮助 中国石化、工商银行、老板电器等数百家知名企业 实现从战略解码到绩效落地的闭环管理。 主营业务涵盖OKR管理咨询、BSC平衡计分卡、KPI绩效考核、 薪酬激励体系设计,是国内领先的绩效管理咨询机构。