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  2. 绩效管理体系设计

绩效管理体系设计可口可乐公司历史,1999年9月在亚特兰大四个黑人员工因种族歧视问题控诉公司;公司的市场股本在过去3个月下跌了340亿美元;<br/>
1999年10月百事可乐公司在美国对可口可乐公司提出诉讼,抗议其冷饮柜使用权的不公平分销控制;<br/>
1999年11月被比利时法院责令停止促销;因为价格问题引起了瓶装商的抗议;法国政府拒绝了可口可乐公司收购佩尔诺里卡尔饮料的要求;<br/>
1999年12月可口可乐公司因为市场行为被意大利罚款1600万美元;<br/>
可口可乐公司主席兼首席执行官道格拉斯·艾维斯特因一系列遗憾事件宣布辞职,具有讽刺意义的是在其宣布辞职后的第二天,公司被《金融时报》提名为世界第三最受尊敬的公司;<br/>
2000年1月智利反托拉斯委员会对其在软饮料市场上的主导地位进行调查;可口可乐北欧总经理被解雇;公司利润比去年下降31%;公司在全球范围内宣布削减6000个工作岗位;<br/>
2000年2月《财富》从10大最受尊敬的公司名单中划去了可口可乐公司的名字。

绩效管理体系设计可口可乐公司历史,1999年9月在亚特兰大四个黑人员工因种族歧视问题控诉公司;公司的市场股本在过去3个月下跌了340亿美元;
1999年10月百事可乐公司在美国对可口可乐公司提出诉讼,抗议其冷饮柜使用权的不公平分销控制;
1999年11月被比利时法院责令停止促销;因为价格问题引起了瓶装商的抗议;法国政府拒绝了可口可乐公司收购佩尔诺里卡尔饮料的要求;
1999年12月可口可乐公司因为市场行为被意大利罚款1600万美元;
可口可乐公司主席兼首席执行官道格拉斯·艾维斯特因一系列遗憾事件宣布辞职,具有讽刺意义的是在其宣布辞职后的第二天,公司被《金融时报》提名为世界第三最受尊敬的公司;
2000年1月智利反托拉斯委员会对其在软饮料市场上的主导地位进行调查;可口可乐北欧总经理被解雇;公司利润比去年下降31%;公司在全球范围内宣布削减6000个工作岗位;
2000年2月《财富》从10大最受尊敬的公司名单中划去了可口可乐公司的名字。

绩效管理体系设计可口可乐公司历史,1999年9月在亚特兰大四个黑人员工因种族歧视问题控诉公司;公司的市场股本在过去3个月下跌了340亿美元; 1999年10月百事可乐公司在美国对可口可乐公司提出诉讼,…

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