KPI权重微咨询：权重怎么分才不吵架？三步法与常见陷阱
权重分配是绩效考核里争议集中的环节。行隆咨询给出权重设计的三步法（排序赋权、校验调整、协商确认），说明权重总量、单项区间、协同指标上限等实操规则，并列出四个常见陷阱。
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