平衡积分卡化战略为行动

平衡积分卡化战略为行动运作系统，设计平衡计分卡与绩效管理运作系统。不要超过5项，辅助考核指标不要超过3项。在设绩效管理技术时，要充分研究实施者的应用能力；不搞理想境界，追求实际效果，落实“适用就是…

2018-10-18 2271 阅读

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