平衡积分卡法结果性指标

平衡积分卡法结果性指标,部门、员工平衡计分卡与绩效计划的编制部门策略重点相关的滞后、结果性指标(当然也包含部分重要的领先/驱动性指标)。 例如我们将产品交验合格率、质量问题揭示率、质量巡检次数、质量违…

2018年10月11日 958 浏览