平衡积分卡法

平衡积分卡法结果性指标，部门、员工平衡计分卡与绩效计划的编制部门策略重点相关的滞后、结果性指标（当然也包含部分重要的领先/驱动性指标）。例如我们将产品交验合格率、质量问题揭示率、质量巡检次数、质量违…

2018-10-11 3069 阅读

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