绩效考核案例

行隆咨询专注绩效近20年，分享一个绩效考核案例，在绩效管理培训“OKR开发及应用”中也有提到，在和一个医药公司的总经理沟通绩效管理的内容，该总经理一直被一个问题困扰而不敢开展绩效考核。他问我说“对我们…

2018-08-12 3405 阅读

500+ 成功案例

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18年行业经验

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涵盖医药、制造、金融、科技等行业
平均项目周期：3-6个月
客户续约率：85%
帮助企业实现业绩增长：20%-68%

18年管理咨询经验深度揭示战略解码失败的三大真实原因：目标摊派、无追踪机制、考核与战略脱节，提供实战解决方案。

详解战略解码三层架构（目标层、关键举措层、行动落地层），揭示OKR与战略解码的配合使用方法，提供实战红黄绿灯追踪机制。

深入分析战略解码的三个核心维度：可靠度、认同度、清晰度，揭示决定战略成败的关键因素，提供实战检验工具与方法。

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深入解析战略解码四大核心原则：共识优先、分解到底、协同设计、闭环考核，提供实战方法论与真实企业案例。