平衡计分卡的四个维度准备
平衡计分卡的四个维度准备，“成功总是偏爱有准备的人”，无论我们做任何一件事情，精心地准备对于事情成败往往是至关重要的，这样的道理同样适用于平衡计分卡与绩效管理的变革。 在变革之前，我们应当对平衡计分卡…
免费咨询
直接对接专业顾问
138-1800-6216
微信同号，随时咨询
免费初步诊断
案例中心 查看更多 »
某上市公司组织及人力资源管理咨询项目正式启动
2026-08-15
行隆咨询绩效管理咨询真实案例分析
2026-04-08
深度复盘：从行隆咨询真实案例看企业战略绩效如何落地
2026-04-07
芯片企业业绩增长68%背后的绩效变革实录
2026-04-07
【项目进展】行隆咨询携手某优秀医药企业，OKR管理咨询项目开展中…
2025-05-16
【项目启动】行隆咨询某上市公司绩效管理咨询项目启动
2025-03-22
【成功案例】行隆咨询某上市企业战略绩效咨询案例
2025-03-21
【项目启动】行隆咨询某集团战略人力资源咨询项目启动
2025-03-20
【成功案例】绿谷医药科技战略解码及OKR管理咨询
2024-07-17
【成功案例】复星医药管理辅导
2024-07-17
服务数据统计
500+
成功案例
200+
服务企业
18年
行业经验
98%
客户满意度
涵盖医药、制造、金融、科技等行业
平均项目周期：3-6个月
客户续约率：85%
帮助企业实现业绩增长：20%-68%
最新文章
营收30.17亿、净利跌14%：英维克给绩效管理提了三个醒
2026-09-17
绩效体系升级咨询：为什么90%的企业绩效考核推不动？一位18年顾问的诊断笔记
2026-09-17
营收涨 5%，利润涨 270%浪潮信息结构性绩效胜利
2026-09-16
绩效体系合规咨询：为什么你的绩效考核制度一到仲裁就失分？
2026-09-16
电子行业绩效能力提升咨询方案设计
2026-09-15
营收涨2%、净利跌64%：飞龙股份转型期企业典型的绩效错配
2026-09-14
2026薪酬福利咨询市场调研报告：调薪率逼近4.0%，企业的钱到底该分给谁
2026-09-14
弹性福利设计怎么做？薪酬福利咨询六步法与电子制造业实操
2026-09-13
薪酬福利咨询与员工保留的关系：为什么涨薪留不住核心人才？
2026-09-12
薪酬福利咨询中的个税筹划
2026-09-10
常见问题
营收30.17亿、净利跌14%：英维克给绩效管理提了三个醒
上半年，英维克（002837）营业收入 30.17 亿元，同比增长 17.24%。 同一份报表里，归属于上市公司股东的净利润 1.85 亿元…
绩效体系升级咨询：为什么90%的企业绩效考核推不动？一位18年顾问的诊断笔记
绩效考核推不动，问题往往不在指标本身。行隆咨询结合18年绩效管理咨询经验，指出90%的绩效管理失败源于战略与绩效断层，并拆解战略绩效体系升级…
营收涨 5%，利润涨 270%浪潮信息结构性绩效胜利
上个月，浪潮信息发了 2026 年半年报。我前后翻了两遍。 不是因为我是股东。是因为这份报告里，藏着一个几乎所有电子制造企业都在找的答案。 …
绩效体系合规咨询：为什么你的绩效考核制度一到仲裁就失分？
绩效考核制度经不起劳动仲裁，问题多半不在指标设计，而在民主程序、公示告知与结果应用三个环节。行隆咨询结合18年咨询经验与1000多家企业调研…
电子行业绩效能力提升咨询方案设计
电子企业绩效体系建了却推不动？行隆咨询基于近20年战略绩效咨询实战，拆解电子行业绩效能力提升的六步落地方法：战略澄清、KPI指标设计、季度考…