海尔的人力资源战略三

海尔的人力资源战略三,行隆咨询在绩效管理咨询“微咨询”也讲到过,海尔的战略人力资源管理不得不让很多跨国公司佩服。海尔选择转型式人力资源战略。从外部招聘骨干人员,对国外子公司,打破传统的中国文化,适应经…

2018年8月18日 1,236 浏览

海尔的人力资源战略二

海尔的人力资源战略二,行隆咨询在绩效管理咨询“平衡计分卡BSC”也讲到过,海尔走向世界的“三部曲”。海尔以实现国际化品牌为目标的国际化战略步骤分为“三步走”,即创国际化名牌的过程分为三个阶段,即本土化…

2018年8月18日 1,200 浏览

海尔的人力资源战略一

海尔的人力资源战略一,行隆咨询在绩效管理咨询“目标与关键成果法OKR”也讲到过,现阶段很多企业都在实施走出去战略,在走出去的过程中,人力资源管理是成功的重要保障,如何确保成功绩效专家上海行隆咨询向你推…

2018年8月18日 1,741 浏览

空降人力资源经理不败策略七

空降人力资源经理不败策略七,行隆咨询在绩效管理咨询“战略绩效管理咨询之促发展(3.0)”也提到过,有了这些基本定位,虽还没有直接解决问题,但在工作思路的大方向、大原则上就不会偏离太远。 行隆咨询为喜临…

2018年8月17日 991 浏览

空降人力资源经理不败策略六

空降人力资源经理不败策略六,行隆咨询在绩效管理咨询“战略绩效管理咨询之强内功(2.0)”也提到过,再进一步的状态是,整体架构已经搭建好了,各块砖石之间产生了明晰的逻辑联系,人力资源体系的整体效能已经体…

2018年8月17日 1,000 浏览

空降人力资源经理不败策略五

空降人力资源经理不败策略五,行隆咨询在绩效管理咨询“战略绩效管理咨询之建系统(1.0)”也提到过,让你获得一个较好的存活空间,接下来就要展开你的全面攻略了。 行隆咨询为统一集团讲解人力资源 我们知道,…

2018年8月17日 954 浏览

空降人力资源经理不败策略四

空降人力资源经理不败策略四,行隆咨询在绩效管理咨询“战略绩效护航”也提到过,要获得同事对你能力的信任,最佳方式莫过于做成了某个项目,在某些方面有了重大改善,然而这对于刚加入公司、对新东家的企业文化和业…

2018年8月17日 852 浏览

空降人力资源不败策略三

空降人力资源不败策略三,行隆咨询在绩效管理培训中“绩效管理与绩效沟通”中也有提到,对于建立共同语境,也是个很宽泛的话题。 行隆咨询为甦翔投资讲解人力资源 一个企业最能代表“共同语境”的就是企业文化了。…

2018年8月16日 997 浏览

空降人力资源经理不败策略二

空降人力资源经理不败策略二,行隆咨询在绩效管理培训“绩效分析及改进”中也提到过,建立起人格信任的方法很多,各人的风格和适合采取的方式也各不相同,其中的关键是一个姿态的问题。 行隆咨询为甦翔投资讲解人力…

2018年8月16日 1,002 浏览

空降人力资源经理不败策略一

空降人力资源经理不败策略一,行隆咨询在绩效管理培训“目标管理与绩效管理”中也提到过。 行隆咨询为甦翔投资讲解人力资源 首先要明确的是,这里的“人力资源经理”指的是跳槽后所承担的职位,并且直接汇报对象是…

2018年8月16日 898 浏览