平衡积分卡系统开发,图、卡、表开发,绩效指标的推导,还是战略绩效管理运作流程的设计都与管控模式有着十分密切的关联。
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一、薪酬设计体系不是"装上就能用"的工具 我们在做医药器械企业咨询的过程中,经常遇到客户问:薪酬方案定下来,多久能见效?