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【媒体采访】《世界经理人》-绩效管理双刃剑
绩效管理双刃剑 绩效管理被誉为“管理者的圣杯”，它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环，达成企业的战略目标。然而在许多企业中，绩效管理流于形式，成为了简单的薪酬管理工具。这座连接公司战略与员工工作的桥梁变成了横在企业管理者与员工之间的围墙。企业利用绩效管理盲目压下任务指标，员工则在表单上弄虚作假。 绩效目标制定得越高越好吗？如何确定最佳绩效目标？应该重点…
