平衡积分卡效能监察指标权重
平衡积分卡效能监察指标权重，指标权重的分配方法仍可采取主观判断法或权值因子法进行。最后，你还要让他们根据公司的经营计划及财务预算设定指标值，指标值应当注意与上级的同类指标保持数值上的一致性。例如，某销…
2018年10月12日 2,447 浏览上海行隆咨询专注战略绩效管理及员工激励十多年， 自主研发「战略地图+OKR」联动体系，帮助 中国石化、工商银行、老板电器等数百家知名企业 实现从战略解码到绩效落地的闭环管理。 主营业务涵盖OKR管理咨询、BSC平衡计分卡、KPI绩效考核、 薪酬激励体系设计，是国内领先的绩效管理咨询机构。
平衡积分卡效能监察指标权重，指标权重的分配方法仍可采取主观判断法或权值因子法进行。最后，你还要让他们根据公司的经营计划及财务预算设定指标值，指标值应当注意与上级的同类指标保持数值上的一致性。例如，某销…
2018年10月12日 2,447 浏览
13818006216
021-38228286
