绩效管理办法之挑战精神
绩效管理办法之挑战精神，“挑战精神”消失了。今天的索尼职工好象没有了自发的动机。为什么呢?我认为是因为实行了绩效主义。绩效主义就是：“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工是为了拿到更多报酬而努力工作。”如…
2018年9月16日 1,360 浏览
绩效管理办法去除人为
绩效管理办法去除人为，网易新媒体实验室是网易内部新孵化的一个团队，目前团队自行设计了较宽松的KPI考核，考核不影响月工资，但影响季度奖金。设定基本工作、工作效果、社会化传播及工作创新各占25%的比重，…
2018年9月14日 1,129 浏览
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