绩效管理办法之挑战精神

绩效管理办法之挑战精神,“挑战精神”消失了。今天的索尼职工好象没有了自发的动机。为什么呢?我认为是因为实行了绩效主义。绩效主义就是:“业务成果和金钱报酬直接挂钩,职工是为了拿到更多报酬而努力工作。”如…

2018年9月16日 1,040 浏览

绩效管理办法去除人为

绩效管理办法去除人为,网易新媒体实验室是网易内部新孵化的一个团队,目前团队自行设计了较宽松的KPI考核,考核不影响月工资,但影响季度奖金。设定基本工作、工作效果、社会化传播及工作创新各占25%的比重,…

2018年9月14日 909 浏览