绩效计划中如何制订绩效指标?
企业在设计绩效管理方案的时候,不能仅仅关注考核指标的制定,关注填表打分的简单动作,更要关注考核发挥作用的机理,既然我们进行绩效考核的根本目的是为了改善绩效,那么我们在设计绩效指标的时候就要关注它们对企…
2022年5月12日 484 浏览企业在设计绩效管理方案的时候,不能仅仅关注考核指标的制定,关注填表打分的简单动作,更要关注考核发挥作用的机理,既然我们进行绩效考核的根本目的是为了改善绩效,那么我们在设计绩效指标的时候就要关注它们对企…
2022年5月12日 484 浏览地址:上海市浦东新区东方路710号汤臣金融大厦3楼
Copyright © 2008-2021 上海行隆企业管理咨询有限公司 All Rights Reversed. 沪ICP备09095695号-1