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谷歌的绩效管理OKR,行隆咨询在绩效管理培训“OKR开发及应用”中也有提到,企业的生死都决定于其目标, 目标与关键成果法是在硅谷企业普遍采用的一种管理方法。OKR要求公司、部门、团队和员工不但要设置目标,而且要明确完成目标的具体行动。 行隆咨询为中信银行讲解谷歌的绩效管理OKR 行隆咨询专注绩效管理近20年,总结有句话讲“所有的目标都是通过行动实现”。企业的…