平衡积分卡方法绩效等级

平衡积分卡方法绩效等级,绩效等级卓越优秀良好有待改进不及格。 发放比例|120%|110%100%|80%|0% 在年终,他们根据公司产值实际完成比例、工程技术部的部门绩效及该专员年终标准绩效奖金计算…

2018年10月17日 974 浏览