个性化的评估工具的优势是什么？具有企业的针对性，可以通过反复的沟通、讨论，使公司的内部达成对于上述评估要素的共识，这是它的优点。
它的缺点是没有经过大量企业案例的验证，要素的确定的科学性有待于检验。
第二个是由于没有经过大量的企业的案例的实操，操作人员对于每个因素的把握往往无法实现精准，在操作层面出现问题。
第三个没有数据库的支持，不利于进行外部市场薪资数据的对比。
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