随着企业规模越来越大，很多企业有了“变老”的现象。有的企业甚至都没“变大”就已经“变老”。
企业变老的表现
1.销售额停滞不前
2.人才难招难留
3.员工积极性下降
4.工作效率低下
5.成本浪费增加
企业变老的原因
1.企业战略落地不顺
2.职权不匹配
3.激励失效
4.内部争斗严重
5.绩效考核形同虚设
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平衡积分卡评价方法绩效管理运作
平衡积分卡评价方法绩效管理运作。 绩效管理运作程序，绩效管理工作的运作程序遵循如下步骤： 1.由公司计划管理部根据企业经营管理的实际需要，提出针对各个被考核单位的“绩效考核指标体系”预案，即“经营管理目标责任书”草案。 2.由公司经营班子在充分听取被考核单位意见的基础上确认“绩效考核指标体系”实施方案，即正式签署的“经营管理目标责任书”。 3.由公司总经理签…
