（一）要确定评估的指标。也就是说，需要用哪个指标来对组织的职位来进行岗位价值评估。
（二）确定指标的权重。指标确定下来以后，要确定指标的权重，也就是必须要确定所有指标的权重，那么所选择要素指标的权重，加起来应该是等于100%。
确定指标权重的方法有一个叫交互式分析法：这种方法应该在做绩效考核的时候，确定考核指标的权重也可以这样用，叫交互式分析法。
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