从理论上说，确定平衡计分卡的行动计划应当在各个层面展开。但是如果你公司的原有的计划管理体系不是很完善，你可以首先在公司与部门层面进行计划的编制，员工平衡计划卡的支持行动计划，可以在以后平衡计分卡与绩效管理系统实施一段时间后再完善。
与战略预算资金相连接修正、调整所有行动计划当你把公司层面的行动计划找出来后，这些还不是最终确定的行动计划。因为计划需要资源来保障的，你需要将战略预算的资金在这些计划之间进行分配。
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