营销部门在绩效变革中起着至关重要的作用，推动企业的绩效变革需要营销部门的团队成员统一思想。统一思想的关键在于建立营销部门的变革意识。首先，营销部门的团队成员要清楚了解企业的绩效变革的目标，确定营销部门在绩效变革中的具体角色和责任，明确营销部门要实现的绩效目标，从而建立起营销部门参与绩效变革的意识和认识。其次，营销部门需要建立共同的价值观，以便确保团队成员对变革过程有着共同的思想认知，从而更好地推动绩效变革。此外，营销部门还需要制定有效的激励机制，以确保团队成员都能够为绩效变革的实施而努力，从而实现变革的最终目标。综上所述，营销部门在绩效变革中统一思想的关键在于建立营销部门的变革意识，建立共同的价值观，以及制定有效的激励机制，以便使团队成员都能够有效地参与到绩效变革的过程中。
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