7. 组织沟通和跨部门协作：
a) 组织沟通机制建设推进缓慢，存在不少人员停留在自己的“舒适区域”； 不愿意配合沟通机制建设和完善的现象；
b) 正因为组织沟通机制推进缓慢，对本不是最好的员工个体沟通能力提出了 更高的挑战，沟通变成了“情绪发泄”和“拍桌子”等，导致员工觉得“搞 掂企业内部比搞掂外部都难”；
c) 沟通、执行力、责任感等职业技能的训练有进一步提升空间；
d) 费用报销等流程存在较为繁琐，效率低下的现象。
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